Moderator Manual:Recruiting moderators/fr - Revision history

Mvaillan: Created page with "*Y a-t-il des antécédents entre ce membre et d'autres du groupe, qui pourrait lui porter préjudice?"

2019-02-04T21:29:10Z

Created page with "*Y a-t-il des antécédents entre ce membre et d'autres du groupe, qui pourrait lui porter préjudice?"

Mvaillan: Created page with "Remerciez-le pour le temps passé et dites-lui que cela n'a pas fonctionné. Inutile de pointer chaque détail que vous avez à lui reprocher. Cela ne servira qu'à dégrader..."

2019-01-30T16:56:53Z

Created page with "Remerciez-le pour le temps passé et dites-lui que cela n'a pas fonctionné. Inutile de pointer chaque détail que vous avez à lui reprocher. Cela ne servira qu'à dégrader..."

Mvaillan: Created page with "Quelquefois, un modérateur n'ira pas, quoi que vous fassiez. Des personnalités ne s'entendent pas, des détails ne collent pas, ou il ne sont simplement pas fait pour être..."

2019-01-30T16:53:31Z

Created page with "Quelquefois, un modérateur n'ira pas, quoi que vous fassiez. Des personnalités ne s'entendent pas, des détails ne collent pas, ou il ne sont simplement pas fait pour être..."

Mvaillan: Created page with "#Etablissez un bon rapport avec votre nouveau modérateur. Soyez disponible et cordial. Nous avons tous une vie en dehors de Freecycle mais en réalité la formation est beauc..."

2019-01-30T16:51:48Z

Created page with "#Etablissez un bon rapport avec votre nouveau modérateur. Soyez disponible et cordial. Nous avons tous une vie en dehors de Freecycle mais en réalité la formation est beauc..."

Mvaillan: Created page with "Les instructions précédentes donnent un bon point de départ pour que votre modérateur soit opérationnel. Voici encore quelques conseils :"

2019-01-30T16:43:30Z

Created page with "Les instructions précédentes donnent un bon point de départ pour que votre modérateur soit opérationnel. Voici encore quelques conseils :"

Mvaillan: Created page with "==Etapes finales et quelques conseils=="

2019-01-30T16:40:05Z

Created page with "==Etapes finales et quelques conseils=="

Mvaillan: Created page with "---- (C) 2003, The Freecycle Network(TM). Tous droits réservés. Freecycle et le logo Freecycle sont des marques déposées aux Etats-Unis et/ou d'autres pays. ----
2019-01-30T16:39:43Z

Created page with "---- (C) 2003, The Freecycle Network(TM). Tous droits réservés. Freecycle et le logo Freecycle sont des marques déposées aux Etats-Unis et/ou d'autres pays. ---- </nowik..."

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(C) 2003, The Freecycle Network(TM). All rights reserved. Freecycle and the Freecycle logo are trademarks of The Freecycle Network in the United States and/or other countries.
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(C) 2003, The Freecycle Network(TM). Tous droits réservés. Freecycle et le logo Freecycle sont des marques déposées aux Etats-Unis et/ou d'autres pays.

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Mvaillan: Created page with "Nous sommes impatients de travailler avec toi!"

2019-01-30T16:38:56Z

Created page with "Nous sommes impatients de travailler avec toi!"

Mvaillan: Created page with "Merci, et bonne chance."

2019-01-30T16:38:32Z

Created page with "Merci, et bonne chance."

Mvaillan: Created page with "Note qu'il existe des règles pour rejoindre ces groupes, elles sont expliquées ici https://wiki.freecycle.org/Moderator_Manual:Mod_modsquad_rules descend jusque "Guidelines..."

2019-01-30T16:38:19Z

Created page with "Note qu'il existe des règles pour rejoindre ces groupes, elles sont expliquées ici https://wiki.freecycle.org/Moderator_Manual:Mod_modsquad_rules descend jusque "Guidelines..."

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 *Plus important, est-ce que la personne n'est pas connue pour des plaintes ou tout autre événement désagréable selon votre historique?
-*Were there run-ins in the past that might prejudice that person with your current membership?
+*Y a-t-il des antécédents entre ce membre et d'autres du groupe, qui pourrait lui porter préjudice?
 Une fois que ces questions sont réglées et que vous considérez avoir un bon candidat, recontactez-le.

← Older revision		Revision as of 16:56, 30 January 2019
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	Quelquefois, un modérateur n'ira pas, quoi que vous fassiez. Des personnalités ne s'entendent pas, des détails ne collent pas, ou il ne sont simplement pas fait pour être modérateur quels que soient les efforts que vous mettez à le former. Si vous devez lui dire d'arrêter, faites-le gentiment et en douceur.		Quelquefois, un modérateur n'ira pas, quoi que vous fassiez. Des personnalités ne s'entendent pas, des détails ne collent pas, ou il ne sont simplement pas fait pour être modérateur quels que soient les efforts que vous mettez à le former. Si vous devez lui dire d'arrêter, faites-le gentiment et en douceur.

−	~~Thank them for their time and let them know it just didn~~'~~t work out~~. ~~There is no need to pinpoint every bit of blame where they lacked proficiency or point out their mistakes~~. ~~That~~'~~s just a cheap parting shot and does not serve any part of member relations and communications~~. ~~Better luck next time with another mod trainee~~. ~~It just happens~~. ~~Finally~~, ~~don~~'~~t forget to inform~~ [[Moderator_Manual:How_to_Contact_Your_GOA\|your GOA]] ~~in the event that your new mod that didn't work out~~. ~~Now go forth and recruit~~! ~~Best of luck on your endeavor~~.	+	Remerciez-le pour le temps passé et dites-lui que cela n'a pas fonctionné. Inutile de pointer chaque détail que vous avez à lui reprocher. Cela ne servira qu'à dégrader inutilement votre relation quand il redevient membre du groupe. Vous aurez peut-être une meilleure chance avec un prochain candidat. Cela arrive. Enfin, n'oubliez pas d'informer [[Moderator_Manual:How_to_Contact_Your_GOA\|your GOA]] si la formation se termine en échec. Remettez-vous au travail pour recruter! Bonne chance pour votre engagement.

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 #Ne diminuez pas ou ne vous moquez pas de la question de votre stagiaire. C'est une question de confiance que vous avez forgé ensemble. Vous lui faites confiance pour apprendre les bonnes tâches et il vous fait confiance pour répondre à la moindre de ses questions, même s'il a peur qu'elle soit bête. La première fois que vous lui faites se sentir bête pour avoir posé une question basique, il perdra confiance en vous.
-Sometimes a new mod will not work out no matter what you do. Personalities clash, attention to detail waivers, or maybe they simply aren't cut out for the position no matter how hard you train them or how much instruction you provide. If you have to let a mod go, do it gently and kindly.
+Quelquefois, un modérateur n'ira pas, quoi que vous fassiez. Des personnalités ne s'entendent pas, des détails ne collent pas, ou il ne sont simplement pas fait pour être modérateur quels que soient les efforts que vous mettez à le former. Si vous devez lui dire d'arrêter, faites-le gentiment et en douceur.
 Thank them for their time and let them know it just didn't work out. There is no need to pinpoint every bit of blame where they lacked proficiency or point out their mistakes. That's just a cheap parting shot and does not serve any part of member relations and communications. Better luck next time with another mod trainee. It just happens. Finally, don't forget to inform [[Moderator_Manual:How_to_Contact_Your_GOA|your GOA]] in the event that your new mod that didn't work out. Now go forth and recruit! Best of luck on your endeavor.

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 Les instructions précédentes donnent un bon point de départ pour que votre modérateur soit opérationnel. Voici encore quelques conseils :
-# Establish a rapport with your new mod. Make yourself approachable and available. Be friendly and nice. We all have lives outside Freecycle but the reality is that training will be much easier if you put forth the gesture of being open and establishing communication. A friendly email or IM inquiring on progress or well-being goes a long way to establish that initial line of communication.<br>
+#Etablissez un bon rapport avec votre nouveau modérateur. Soyez disponible et cordial. Nous avons tous une vie en dehors de Freecycle mais en réalité la formation est beaucoup plus simple si vous faites l'effort d'être particulièrement ouvert et que vous établissez cette communication. <br>
-# Make yourself available as much as you possibly can, whether it be through email, SMS or otherwise. Your new mods need you to be there because they are counting on you to help them with even the most menial of tasks. If they feel deserted, they will lose confidence and set up for failure.<br>
+#Soyez aussi disponible que possible, que vous discutiez par email, SMS ou autrement. Votre stagiaire a besoin de vous parce qu'il compte sur votre aide, même pour les tâches évidentes. S'ils se sentent délaissés, ils perdront confiance et risquent d'échouer. <br>
-# Just because you think a question is easy for you, doesn't mean it's easy for your new mods. Remember how uninformed and new you felt when you first started? Put yourself in their shoes and remember that someone gave you a chance. This is your shot at giving them a chance and starting them off on the right foot. You have to start somewhere... that being at the very beginning.<br>
+#Parce qu'une chose vous paraît simple, elle ne l'est pas forcément pour un nouveau modérateur. Souvenez-vous de votre sentiment quand vous avez commencé. Mettez-vous à sa place et rappelez-vous qu'on vous a mis en confiance. C'est l'occasion de leur donner leur chance et démarrer du bon pied. On doit bien commencer quelque part... et c'est au tout début. <br>
-# Do not belittle or make your mod-in-training regret asking you a simple question. It's a matter of trust that you two have forged. You trust that your new mod will learn the appropriate tasks and your mod trusts that no concern is too insignificant and no question too silly to ask. The first time that you make your mod feel dumb for asking the basic of questions is where you will lose that mod's trust.
+#Ne diminuez pas ou ne vous moquez pas de la question de votre stagiaire. C'est une question de confiance que vous avez forgé ensemble. Vous lui faites confiance pour apprendre les bonnes tâches et il vous fait confiance pour répondre à la moindre de ses questions, même s'il a peur qu'elle soit bête. La première fois que vous lui faites se sentir bête pour avoir posé une question basique, il perdra confiance en vous.
 Sometimes a new mod will not work out no matter what you do. Personalities clash, attention to detail waivers, or maybe they simply aren't cut out for the position no matter how hard you train them or how much instruction you provide. If you have to let a mod go, do it gently and kindly.
 Thank them for their time and let them know it just didn't work out. There is no need to pinpoint every bit of blame where they lacked proficiency or point out their mistakes. That's just a cheap parting shot and does not serve any part of member relations and communications. Better luck next time with another mod trainee. It just happens. Finally, don't forget to inform [[Moderator_Manual:How_to_Contact_Your_GOA|your GOA]] in the event that your new mod that didn't work out. Now go forth and recruit! Best of luck on your endeavor.

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 ==Etapes finales et quelques conseils==
-The preceding instructions provide a solid starting point to get your mod on board and trained. Here are some final words of advice:
+Les instructions précédentes donnent un bon point de départ pour que votre modérateur soit opérationnel. Voici encore quelques conseils :
 # Establish a rapport with your new mod. Make yourself approachable and available. Be friendly and nice. We all have lives outside Freecycle but the reality is that training will be much easier if you put forth the gesture of being open and establishing communication. A friendly email or IM inquiring on progress or well-being goes a long way to establish that initial line of communication.<br>

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 </nowiki></poem>
-==Final Steps and Parting Words of Advice==
+==Etapes finales et quelques conseils==
 The preceding instructions provide a solid starting point to get your mod on board and trained. Here are some final words of advice:

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-  (C) 2003, The Freecycle Network(TM). All rights reserved. Freecycle and the Freecycle logo are trademarks of The Freecycle Network in the United States and/or other countries.
+  (C) 2003, The Freecycle Network(TM). Tous droits réservés. Freecycle et le logo Freecycle sont des marques déposées aux Etats-Unis et/ou d'autres pays.
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 </nowiki></poem>

← Older revision		Revision as of 16:38, 30 January 2019
Line 86:		Line 86:
	Merci, et bonne chance.		Merci, et bonne chance.

−	~~We look forward to working with you~~!	+	Nous sommes impatients de travailler avec toi!

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 Note qu'il existe des règles pour rejoindre ces groupes, elles sont expliquées ici https://wiki.freecycle.org/Moderator_Manual:Mod_modsquad_rules descend jusque  "Guidelines for Joining Mod Squad and other Leadership Groups"
-Thanks and good luck.
+Merci, et bonne chance.
 We look forward to working with you!

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 https://groups.yahoo.com/neo/groups/FreecycleLeadershipCommunity/info ou les mods peuvent partager leurs expérience et discuter de points non techniques.
-Please note that there are guidelines for joining these groups, which can be found here: https://wiki.freecycle.org/Moderator_Manual:Mod_modsquad_rules scroll down to Guidelines for Joining Mod Squad and other Leadership Groups
+Note qu'il existe des règles pour rejoindre ces groupes, elles sont expliquées ici https://wiki.freecycle.org/Moderator_Manual:Mod_modsquad_rules descend jusque  "Guidelines for Joining Mod Squad and other Leadership Groups"
 Thanks and good luck.